【就職促進の取組(企業と求職者のマッチング)】

① 協議会ウェブサイト・SNS等による事業などの情報発信

 地域内企業及び求職者を主な対象に、協議会が実施する各事業を広く周知・発信するため、事業パンフレット、ウェブサイト及びSNSを活用し、事業への参加やUIJターンの促進を図ります。また、企業ガイドブックを作成し、②~⑤の取組や人材育成の取組などで参加者に配布します。

② 合同企業説明会・面接会

 地域企業と求職者を対象とした合同企業説明会・面接会を開催しマッチングを図ります。また、開催にあたっては、子育て世代の女性や高齢者、一般求職者などのターゲットを限定するなど、よりマッチングが図られるような工夫を行います。

③ 無料個別就職相談事業

 働く意欲のある高齢者や子育て中又は子育てが一段落した女性並びにUIJターン希望者などを中心にキャリアコンサルタント等による無料個別相談を実施し、求職者のこれまでのキャリアや希望などに沿った職種・勤務体系の求人企業をハローワークと連携して紹介することでマッチングを図ります。

④ 移住・転職・就職フェアへの出展

 北海道への移住や転職、就職を考えている求職者を対象に、移住交流団体や民間の就職情報会社などが都市圏や札幌圏で開催しているフェアなどに出展し、本市のPRを行うとともに、②や⑤への参加を促し、本市への移住・転職・就職の促進を図ります。

④ 企業見学会

 受け入れ先となる地域企業を募り、求職者(特に学生)が、直接複数の企業を訪問できるバスツアー等を実施します。

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